Outplacement

Van werk naar werk

KijkopPersoneel begeleidt medewerkers naar een nieuwe baan. Wij werken volgens een doeltreffende methodiek waarbij een ‘continu proces’ en ‘mens en werk’ centraal staan.

De werkwijze

Een outplacement traject start met een persoonlijke intake. Tijdens de intake worden wederzijdse verwachtingen en wensen uitgesproken. Medewerkers die bij KijkopPersoneel in een outplacementtraject stappen, moeten bereid zijn om “hard” te werken. Het vinden van een nieuwe baan vraagt commitment van de medewerker. Vervolgens wordt er een tijdscontingent plan van aanpak gerealiseerd die ertoe zal leiden dat de medewerker passend werk zal vinden.¬†Door ons brede netwerk in Noord Nederland zijn wij in staat om mensen te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe passende functie.

Als werkgever blijft u actief op de hoogte van de voortgang van het outplacement traject van uw medewerker. Dit gebeurt zowel schriftelijk als mondeling.